崗位職責(zé)：

1、射頻功率放大器的開發(fā)與測(cè)試；

2、設(shè)計(jì)開發(fā)文檔撰寫；

3、專利發(fā)明的撰寫，行業(yè)論文發(fā)表。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，微波、微電子相關(guān)專業(yè)；

2、一年以上射頻工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用ADS等電磁仿真工具；

3、熟悉射頻儀器的使用；

4、英語讀寫能力佳；

5、強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定及異常處理（NSQI/MRB/SCAR）；

2、Fab制程穩(wěn)定性監(jiān)控（MSA/校準(zhǔn)/Cmk/Cpk）；

3、良率管控機(jī)制搭建及yield提升（SYL/SBL）；

4、工藝過程及出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定及培訓(xùn)PQC；

5、制程&可靠性異常處理（QDN/CAR/MRB）；

6、Fab 5M1E變更管理（CAB/TECN）；

7、HTRB Screen 失效原因挖掘及改進(jìn)（CIP）；

8、PFMEA/Control plan維護(hù)及管理（High RPN＞100）；

9、支持事項(xiàng)follow up，比如：MF VDA6.3審核缺失改進(jìn)、LPA稽核...etc.

10、上級(jí)主管交辦其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物理、化學(xué)、光電、微電子等專業(yè)；

2、需接受過質(zhì)量/環(huán)境管理體系系統(tǒng)流程及標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)經(jīng)歷，并取得內(nèi)審員資格認(rèn)證者；

3、三到五年半導(dǎo)體行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、語言與文字表達(dá)能力強(qiáng)；

5、熟練掌握及運(yùn)用APQP/PPAP/FMEA/SPC及MSA等五大核心質(zhì)量工具；

6、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001體系文件，內(nèi)審流程，VDA6.3過程審核等；

7、溝通協(xié)調(diào)能力及推動(dòng)力佳。

崗位職責(zé)：

1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略；
2、 負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和變革管理；
3、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與之相適應(yīng)的人力資源管控模式，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理及員工關(guān)系管理等體系的全面建設(shè)），制定并完善人力資源管理制度；
5、 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、 建立公司人力成本管控體系，使得人力投入產(chǎn)出比最大化；
7、 部門日常事務(wù)處理，及對(duì)外事務(wù)的處理。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)人力資源管理；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織發(fā)展、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、了解國家有關(guān)的勞動(dòng)政策法規(guī)，全面掌握企業(yè)人力資源管理知識(shí)，具有優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力；
5、熟練使用OFFICE辦公室軟件，具備良好的分析、判斷能力，人際溝通，組織協(xié)調(diào)能力；具有親和力、管理能力與敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)：

1、拓展華南地區(qū)客戶，實(shí)施公司品牌和產(chǎn)品的推廣。
2、執(zhí)行銷售策略與商務(wù)規(guī)劃，以推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L。
3、整合客戶資源，穩(wěn)固客戶關(guān)系，提升在重點(diǎn)客戶的份額。

4、與研發(fā)和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)合作跟進(jìn)客戶項(xiàng)目流程。
5、管理銷售預(yù)測(cè)、訂單執(zhí)行與回款。
6、競(jìng)爭(zhēng)信息搜集和分析。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、信息類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三至五年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、善于邏輯思維，并具有良好溝通能力；
4、有協(xié)調(diào)和管理資源的意識(shí)；
5、有射頻微波從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1、開發(fā)華東地區(qū)通用市場(chǎng)客戶。
2、了解通用市場(chǎng)總端需求及design in、design win、銷售預(yù)測(cè)、代理商管理。
3、跟總部反饋客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。

任職要求：
1、面向通用市場(chǎng)，重點(diǎn)開發(fā)華東&華南地區(qū)通用客戶。
2、對(duì)通用行業(yè)有非常經(jīng)驗(yàn)。
3、有微波行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、配合銷售，服務(wù)客戶，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源解決客戶技術(shù)問題，推動(dòng)客戶項(xiàng)目成功Design win，實(shí)現(xiàn)銷售。

2、協(xié)助市場(chǎng)部門開拓市場(chǎng)，收集市場(chǎng)需求，及其相關(guān)信息。

3、編撰相關(guān)技術(shù)文檔。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，微波或電子工程相關(guān)專業(yè)。

2、具備扎實(shí)的射頻及電路基礎(chǔ)，對(duì)功放模塊系統(tǒng)或類似產(chǎn)品有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉時(shí)序、漏級(jí)調(diào)制等射頻外圍電路設(shè)計(jì)。對(duì)LDMOS、GaN器件有一定了解，熟悉各類功放電路的基本架構(gòu)，理解各類功放架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。

3、熟悉試用各種射頻測(cè)試儀器，包括矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀、功率計(jì)、示波器，以及畫圖軟件等工具。

4、強(qiáng)烈的責(zé)任心、自信心，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有開放的心態(tài)、快速學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

崗位職責(zé)：

1、配合銷售，服務(wù)客戶，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源解決客戶技術(shù)問題，推動(dòng)客戶項(xiàng)目成功Design win，實(shí)現(xiàn)銷售。

2、協(xié)助市場(chǎng)部門開拓市場(chǎng)，收集市場(chǎng)需求，及其相關(guān)信息。

3、編撰相關(guān)技術(shù)文檔。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，微波或電子工程相關(guān)專業(yè)。

2、具備扎實(shí)的射頻及電路基礎(chǔ)，對(duì)功放模塊系統(tǒng)或類似產(chǎn)品有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉時(shí)序、漏級(jí)調(diào)制等射頻外圍電路設(shè)計(jì)。對(duì)LDMOS、GaN器件有一定了解，熟悉各類功放電路的基本架構(gòu)，理解各類功放架構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。

3、熟悉試用各種射頻測(cè)試儀器，包括矢量網(wǎng)絡(luò)分析儀、頻譜儀、功率計(jì)、示波器，以及畫圖軟件等工具。

4、強(qiáng)烈的責(zé)任心、自信心，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有開放的心態(tài)、快速學(xué)習(xí)能力和溝通能力。